Type de formation
Formation initiale
Durée
14 heure(s)
Tarifs Inter-entreprise
pas d'inter
Tarifs Intra-entreprise
sur devis : contact@mentoriel.com
Structurer, mettre à jour et piloter votre DUERP en 2 jours. Prévention TMS, plan d’actions et outil ORYSK avec Mentoriel, organisme certifié Qualiopi en Corse.
De quoi s’agit-il ?
La formation DUERP prévention TMS rend opérationnels dirigeants, managers et référents sécurité pour construire, mettre à jour et piloter votre document. En 2 jours (14 h), elle combine cadre légal, analyse des risques, observation terrain et plan d’actions correctives et préventives. L’outil ORYSK est utilisé pour la saisie, la mise à jour, le suivi et la génération des affichages obligatoires. Formation intra, centrée sur les situations réelles et la prévention durable des TMS. (Source programme interne Mentoriel.)
Cette formation s’inscrit dans une démarche durable de sécurité et santé au travail.
Elle permet à chaque structure d’intégrer la prévention dès la conception des postes et de valoriser la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
Les participants acquièrent une méthode reproductible, qu’ils pourront appliquer pour chaque métier ou nouvelle activité, en lien avec la mise à jour annuelle du Document Unique.
L’approche Mentoriel repose sur une logique d’amélioration continue : identification des risques, priorisation, actions correctives, puis suivi via un plan structuré.
Pourquoi réaliser cette formation ?
La formation DUERP permet aux encadrants et responsables d’acquérir une vision claire de leurs obligations légales et de leurs responsabilités en matière de santé et de sécurité au travail.
Elle leur donne les outils nécessaires pour identifier, analyser et hiérarchiser les risques professionnels, notamment ceux liés aux TMS et aux RPS.
Les participants apprennent à observer les postes de travail, à repérer les facteurs de pénibilité et à élaborer un plan d’actions concret et mobilisateur, favorisant un réel suivi dans le temps.
Cette formation les conduit à maîtriser la logique d’amélioration continue et à impliquer activement l’encadrement, afin de faire vivre une véritable culture de prévention au sein de leur structure.
Déroulement :
Jour 1 – Méthodo & cadre réglementaire
- Cadre, enjeux QVCT, typologie des risques.
- Focus TMS : définitions, causes, effets.
- Cotation gravité × fréquence × maîtrise.
- Méthodologie d’analyse, étude de cas poste à contrainte, plan d’actions TMS.
- Rôle du management, risques de non-conformité.
Jour 2 – Application terrain & outils
- Démarche d’amélioration des conditions de travail, remontées.
- Mise à jour du document : ORYSK, fréquence, archivage.
- Conduite du changement, dialogue social, signaux faibles TMS/RPS.
- Immersion/simulation : observation gestes, postures, rythmes.
- Priorisation, saisie via ORYSK, affichages obligatoires, restitution.
Une séquence est également consacrée à la traçabilité dans le Passeport de Prévention, permettant à chaque salarié de prouver ses compétences sécurité et prévention.
Ce module répond aux exigences légales de 2026 et prépare les entreprises corses à une gestion plus fluide, numérique et collaborative de la prévention des risques.
Un focus est réalisé sur le suivi des actions : choix d’indicateurs simples (AT/MP, quasi accidents, TMS déclarés, taux d’absentéisme), jalons de revue trimestrielle. Les participants repartent avec un modèle de tableau de bord prévention pour tracer les mesures prises, prouver l’efficacité des actions et prioriser les prochains chantiers.
Passeport de prévention (loi 2021-1018) : traçabilité des attestations.
Calendrier : OF 1/09/2025, employeurs T1 2026, travailleurs T4 2026.
Apports ciblés, études de cas, observation terrain, sous-groupes, co-construction, fiches outils Document unique d’évaluations des risques professionnels, grilles d’évaluation, fiches repères TMS
Maintien et actualisation recommandés par Mentoriel
Une journée de mise à jour est conseillée environ 10 mois après la formation, afin de réviser la réglementation et d’actualiser le DUERP. (option supplémentaire)
Production d’un DUERP complet et à jour, intégrant analyse des risques et plan d’actions + affichages. Validation de la capacité à utiliser ORYSK et à animer la prévention. Attestation Mentoriel.
De quoi s’agit-il ?
La formation DUERP prévention TMS rend opérationnels dirigeants, managers et référents sécurité pour construire, mettre à jour et piloter votre document. En 2 jours (14 h), elle combine cadre légal, analyse des risques, observation terrain et plan d’actions correctives et préventives. L’outil ORYSK est utilisé pour la saisie, la mise à jour, le suivi et la génération des affichages obligatoires. Formation intra, centrée sur les situations réelles et la prévention durable des TMS. (Source programme interne Mentoriel.)
Cette formation s’inscrit dans une démarche durable de sécurité et santé au travail.
Elle permet à chaque structure d’intégrer la prévention dès la conception des postes et de valoriser la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
Les participants acquièrent une méthode reproductible, qu’ils pourront appliquer pour chaque métier ou nouvelle activité, en lien avec la mise à jour annuelle du Document Unique.
L’approche Mentoriel repose sur une logique d’amélioration continue : identification des risques, priorisation, actions correctives, puis suivi via un plan structuré.
Pourquoi réaliser cette formation ?
La formation DUERP permet aux encadrants et responsables d’acquérir une vision claire de leurs obligations légales et de leurs responsabilités en matière de santé et de sécurité au travail.
Elle leur donne les outils nécessaires pour identifier, analyser et hiérarchiser les risques professionnels, notamment ceux liés aux TMS et aux RPS.
Les participants apprennent à observer les postes de travail, à repérer les facteurs de pénibilité et à élaborer un plan d’actions concret et mobilisateur, favorisant un réel suivi dans le temps.
Cette formation les conduit à maîtriser la logique d’amélioration continue et à impliquer activement l’encadrement, afin de faire vivre une véritable culture de prévention au sein de leur structure.
Déroulement :
Jour 1 – Méthodo & cadre réglementaire
- Cadre, enjeux QVCT, typologie des risques.
- Focus TMS : définitions, causes, effets.
- Cotation gravité × fréquence × maîtrise.
- Méthodologie d’analyse, étude de cas poste à contrainte, plan d’actions TMS.
- Rôle du management, risques de non-conformité.
Jour 2 – Application terrain & outils
- Démarche d’amélioration des conditions de travail, remontées.
- Mise à jour du document : ORYSK, fréquence, archivage.
- Conduite du changement, dialogue social, signaux faibles TMS/RPS.
- Immersion/simulation : observation gestes, postures, rythmes.
- Priorisation, saisie via ORYSK, affichages obligatoires, restitution.
Une séquence est également consacrée à la traçabilité dans le Passeport de Prévention, permettant à chaque salarié de prouver ses compétences sécurité et prévention.
Ce module répond aux exigences légales de 2026 et prépare les entreprises corses à une gestion plus fluide, numérique et collaborative de la prévention des risques.
Un focus est réalisé sur le suivi des actions : choix d’indicateurs simples (AT/MP, quasi accidents, TMS déclarés, taux d’absentéisme), jalons de revue trimestrielle. Les participants repartent avec un modèle de tableau de bord prévention pour tracer les mesures prises, prouver l’efficacité des actions et prioriser les prochains chantiers.
Passeport de prévention (loi 2021-1018) : traçabilité des attestations.
Calendrier : OF 1/09/2025, employeurs T1 2026, travailleurs T4 2026.
Apports ciblés, études de cas, observation terrain, sous-groupes, co-construction, fiches outils Document unique d’évaluations des risques professionnels, grilles d’évaluation, fiches repères TMS
Maintien et actualisation recommandés par Mentoriel
Une journée de mise à jour est conseillée environ 10 mois après la formation, afin de réviser la réglementation et d’actualiser le DUERP. (option supplémentaire)
Production d’un DUERP complet et à jour, intégrant analyse des risques et plan d’actions + affichages. Validation de la capacité à utiliser ORYSK et à animer la prévention. Attestation Mentoriel.
Public
Dirigeants, managers, responsables RH, référents santé sécurité, membres de CSE ou CSSCT, responsables QHSE, ou toute personne impliquée dans la prévention des risques professionnels
Pour compléter cette montée en compétences, vous pouvez également suivre notre formation : Gestes et postures, également proposée par Mentoriel.
Prérequis
Aucun
Effectif
À Partir de 2 jusqu’à 8 personnes
