Formations par thèmes
Formation thématiques ciblées + ateliers ancrages
Le Programme de Mentorat Mentoriel est un programme de mentorat en entreprise, il accompagne dirigeants, managers et collaborateurs directement sur le terrain, là où tout se joue vraiment : décisions, interactions, pression, organisation.
Former ne suffit plus. Il faut faire évoluer.
Le Programme de Mentorat Mentoriel est un programme de mentorat en entreprise, il accompagne dirigeants, managers et collaborateurs directement sur le terrain, là où tout se joue vraiment : décisions, interactions, pression, organisation.
Ici, pas de formation hors-sol.
Chaque intervention part de vos situations réelles pour créer des ajustements immédiats, visibles et durables.
Le dispositif combine mentorat stratégique et ateliers d’ancrage immersifs :
On prend du recul, on challenge, on teste, on corrige… puis on ancre dans le quotidien.
Les thématiques s’appuient sur 24 modules activables, permettant de travailler avec précision sur vos enjeux : management, communication, performance, climat social, posture et gestion des situations complexes.
Résultat : des équipes plus alignées, des décisions plus claires, des comportements qui évoluent réellement.
L’immersif en solution
E.L.R
Executive Leadership Retraite
Executive Leadership Retraite est un parcours immersif d’exception conçu pour les dirigeants, CODIR, gouvernances et managers qui ont déjà tout vu… mais cherchent enfin à transformer en profondeur leur manière de décider, d’incarner et de piloter.
Structuré autour de 12 journées immersives en Corse, ce programme se suit comme une trajectoire liée, pensée pour créer un véritable déplacement de posture.
Chaque journée repose sur une approche spécifique — alternant temps de recul, mises en situation inédites, travail sur les angles morts et exploration des dynamiques de décision — afin de traiter en profondeur ce que les formats classiques n’atteignent plus.
L’objectif n’est pas d’ajouter du contenu, mais de faire émerger des prises de conscience durables, d’affiner la qualité d’arbitrage, de renforcer la clarté stratégique et de repositionner le dirigeant dans une posture plus juste, plus lucide et plus impactante.
Certains temps donnent lieu à des supports, des outils ou des exercices transférables en entreprise, conçus pour prolonger l’expérience et ancrer les évolutions dans le quotidien professionnel.
Sans en dévoiler le contenu, Executive Leadership Retraite explore notamment :
Vous cherchez plus qu’une formation ?
Parlons de ce que vos équipes doivent vraiment transformer. Réaliser en Corse à Ajaccio
