Type de formation
Formation initiale
Durée
7 heure(s)
Tarifs Inter-entreprise
470 € /personne
Tarifs Intra-entreprise
Cette formation étant conçue sur mesure, le tarif est établi sur devis personnalisé (durée, lieu, nombre de participants).
Contact devis : contact@mentoriel.com
Préparer et responsabiliser les référents au sein des entreprises pour agir efficacement contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
Cette formation a été conçue pour sensibiliser les apprenants au cadre légal, aux enjeux de la prévention, et à leur rôle actif dans la lutte contre les comportements inappropriés en milieu professionnel.
Pourquoi suivre cette formation ?
Les entreprises ont l’obligation légale de prévenir le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes. Le rôle de référent est essentiel pour assurer un environnement de travail respectueux, sain et inclusif. Cette formation vous offre les connaissances et outils nécessaires pour :
- Identifier les comportements inappropriés.
- Réagir efficacement aux signalements.
- Accompagner les victimes.
- Développer des politiques internes de prévention.
Apports réglementaires et jurisprudentiels, analyse de situations réelles, jeux de rôle, livret stagiaire avec modèles de procédures, schémas d’alerte, vidéos de mise en situation, fiches repères sur la posture du référent et études de cas anonymisées.
Permettre aux référents désignés de maîtriser leurs responsabilités légales et pratiques, de détecter et de traiter les situations de harcèlement moral ou sexiste, et de participer activement à la prévention et à la construction d’un climat de travail sain, respectueux et équitable
Évaluation à chaud par une mise en situation finale (simulation de recueil de parole et propositions d’actions).
Une attestation de formation est remise à chaque participant.
Cette formation a été conçue pour sensibiliser les apprenants au cadre légal, aux enjeux de la prévention, et à leur rôle actif dans la lutte contre les comportements inappropriés en milieu professionnel.
Pourquoi suivre cette formation ?
Les entreprises ont l’obligation légale de prévenir le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes. Le rôle de référent est essentiel pour assurer un environnement de travail respectueux, sain et inclusif. Cette formation vous offre les connaissances et outils nécessaires pour :
- Identifier les comportements inappropriés.
- Réagir efficacement aux signalements.
- Accompagner les victimes.
- Développer des politiques internes de prévention.
Apports réglementaires et jurisprudentiels, analyse de situations réelles, jeux de rôle, livret stagiaire avec modèles de procédures, schémas d’alerte, vidéos de mise en situation, fiches repères sur la posture du référent et études de cas anonymisées.
Permettre aux référents désignés de maîtriser leurs responsabilités légales et pratiques, de détecter et de traiter les situations de harcèlement moral ou sexiste, et de participer activement à la prévention et à la construction d’un climat de travail sain, respectueux et équitable
Évaluation à chaud par une mise en situation finale (simulation de recueil de parole et propositions d’actions).
Une attestation de formation est remise à chaque participant.
Public
Toute personne désignée comme référente harcèlement sexuel et agissements sexistes au sein du CSE ou de l’entreprise, ainsi que les responsables RH, QVCT ou encadrants souhaitant renforcer leurs compétences sur ce sujet.
Prérequis
Aucun
Effectif
De 1 à 10 participants
